Для действующих консультантов

Хочу показать новый рабочий рекрутинговый вариант. Который, кстати, вообще бесплатный и никем ранее не применявшийся. Итак, всё по порядку.

Если постараться, то насчитать рабочих способов поиска партнёров можно не более десятка. Какие-то более качественные, другие не так, но точно можно сказать, что уже перестали эффективно работать рекрутинговые варианты, которые, по сути, являются спамом. А ведь так работает большинство консультантов Орифлейм. Электронные доски также стали мало эффективными.

Пока рекрутинг массово не перебрался в интернет – на электронные доски и соцсети, люди довольно охотно принимали предложения попробовать себя в Орифлейм, но сейчас всё резко поменялось. Для большинства новичков вход в компанию бывает лёгким и многообещающим, но выход становится, чем-то отрезвляюще резким.

Ещё до 2015-2017 годов спам в социальных сетях давал какие-то ощутимые результаты, а сегодня он вообще не работоспособен, принося сплошной вред имиджу компании и любому консультанту, использующему для его рекрутинга.

Как тогда правильно искать будущих консультантов? Их искать не нужно, следует сделать так, чтобы они сами к просились, ища вас в интернете. Причём описываемый на этом сайте новый рекрутинговый способ станет приводить к вам не просто людей взятых наугад, а настоящую целевую аудиторию. Они изначально согласны войти в компанию, став консультантами Орифлейм. Им совсем не требуется разжёвывать многие вещи.

У посетителей этого сайта иногда появляется вопрос: для какой цели сайт сделан и могут ли они им пользоваться, используя все его возможности по новому рекрутинговому способу?

Конечно могут! Для того сайт и сделан, чтобы объединить всех активно работающих официальных консультантов компании. Причём, не зависимо от их географического места нахождения или от того, в какой группе они находятся. Чтобы иметь доступ ко всем возможностям, сделайте вход в личный кабинет - зарегистрировавшись.

Обращу внимание на важный момент: наш сайт не является очередным клоном расплодившихся в интернете аналогов, какой-нибудь узкой группы участников. Мы решили объединить всех работающих в компании для повышения эффективности работы. Стимул для такого объединения не малый: в разделе ПОМОГАТОР описаны преимущества.

Сайт задумывался для облегчения работы всем работникам компании и по задумке основных идей было две:
- показать всем консультантам новый, очень эффективный способ рекрутирования

- собрать в одном месте нужные для правильной работы техническую и общую информацию, которые есть в интернете, но только в разрозненном виде

Для ведения эффективного бизнеса, одного желания будет маловато. Консультанту Орифлейм нужно знать ещё массу информации, например, технической. Она собрана в разделе ПОМОГАТОР. Кроме того имеется ещё ряд удобств для облегчения рекрутинга. Например, школа для новичка. Если после залогинивания на сайте, войдёте в свой аккаунт, то в профиле обнаружите много полезного.

На этой странице подробно описывается суть нового эффективного способа для рекрутирования партнёров. Причём данный рекрутинговый метод ранее консультантам известен не был, поэтому никем не применялся. А потенциал у него большой.

Применяя для рекрутинга описываемый на сайте метод, вы получите в партнёры по бизнесу не случайных людей, а тех, кто сам изъявил желание. Представьте, какое это преимущество! Если раньше вы, по сути, навязывались, почти всегда слыша в ответ отказы, то теперь отказов будет в разы меньше. Всего-то нужно - поменять рабочую схему. Зато итог такого подхода к делу понравиться.