Для действующих консультантов

Хочу показать новый рабочий рекрутинговый вариант. Который, кстати, вообще бесплатный и никем ранее не применявшийся. Итак, всё по порядку.

Если постараться, то насчитать рабочих способов поиска партнёров можно от силы пяток. Какие-то более качественные, другие не так, но точно можно сказать, что уже перестали эффективно работать рекрутинговые варианты, которые, по сути, являются спамом.

А ведь так работает большинство консультантов Орифлейм. Электронные доски также стали мало эффективными, чтобы найти единственного нужного человека, приходится перелопачивать тысячи вариантов.

Пока рекрутинг массово не перебрался в интернет – на электронные доски и соцсети, люди довольно охотно принимали предложения попробовать себя в Орифлейм, но сейчас всё резко поменялось. Для большинства новичков вход в компанию бывает лёгким и многообещающим, но выход становится, чем-то отрезвляюще резким.

Ещё до 2015-2018 годов спам в социальных сетях давал какие-то ощутимые результаты, а сегодня он вообще не работоспособен, принося сплошной вред имиджу компании и любому консультанту, использующему для его рекрутинга.

Как тогда правильно искать будущих консультантов? Их искать не нужно, следует сделать так, чтобы они сами к просились, ища вас в интернете. Причём описываемый на этом сайте новый рекрутинговый способ станет приводить к вам не просто людей взятых наугад, а настоящую целевую аудиторию.

Как раз такие кандидаты изначально согласны войти в компанию, став консультантами Орифлейм. Им совсем не требуется разжёвывать многие вещи.

У посетителей этого сайта иногда появляется вопрос: для какой цели сайт сделан и могут ли они им пользоваться, используя все его возможности по новому рекрутинговому способу?

Конечно могут! Для того сайт и сделан, чтобы объединить всех активно работающих официальных консультантов компании. Причём, не зависимо от их географического места нахождения или от того, в какой группе они находятся.

Чтобы иметь доступ ко всем возможностям, сделайте вход в личный кабинет - зарегистрировавшись.

Обращу внимание на важный момент: наш сайт не является очередным клоном расплодившихся в интернете аналогов, какой-нибудь узкой группы участников. Появилась идея объединить многих, кто пожелает, работающих в компании для повышения эффективности их работы.

Сайт задумывался для облегчения работы всем работникам компании и по задумке основных идей было две:
- показать всем консультантам новый, очень эффективный способ рекрутирования

- собрать в одном месте нужные для правильной работы техническую и общую информацию, которые есть в интернете, но только в разрозненном виде

Для ведения эффективного бизнеса, одного желания будет маловато. Консультанту Орифлейм нужно знать ещё массу информации, например, технической. Она собрана в основном в разделе ДЛЯ РАБОТЫ и кое-что в ПОМОГАТОР.

Кроме того имеется ещё ряд удобств для облегчения рекрутинга. Например, школа обучения новичка и некоторые полезности в личном кабинете (профиле) здесь на сате.

На этой странице подробно описывается суть нового эффективного способа для рекрутирования партнёров. Причём данный рекрутинговый метод ранее консультантам известен не был, поэтому никем не применялся. А потенциал у него большой.

Применяя для рекрутинга описываемый на сайте метод, вы получите в партнёры по бизнесу не случайных людей, а тех, кто сам изъявил желание. Представьте, какое это преимущество!

Если раньше вы, по сути, навязывались, почти всегда слыша в ответ отказы, то теперь отказов будет в разы меньше. Всего-то нужно - поменять рабочую схему. Зато итог такого подхода к делу понравиться.