Награды в сетевом маркетинге
Автор: administr от 1-06-2022
Категория: Помогатор
В сетвом маркетинге за хорошую работу принято награждать людей!!! Так… К чему я все это сказал? К тому, что это очередная статья о выборе сетевой компании, в которой мы будем работать.
Но как какая-то награда может повлиять на такой выбор??? Легко. Представьте себе – Вы работаете в компании, делаете товарообороты, лидеры и руководство получают прибыль. А что получаете Вы??? Ах, Вы кстати тоже получаете определенный доход. Но хочется еще какой-то человеческой благодарности. Именно поэтому практически все более менее нормальные фирмы сетевого маркетинга (например, Органо Голд, NHT Global, Родник Здоровья) отмечают своих активных партнеров различными наградами.
Но перед тем как перейти к описанию всевозможных наград и поощрений давайте рассмотрим зачем это нужно. Ответов на этот вопрос может быть много, но наиболее существенный – это отношение руководства компании к ее партнерам. Подумайте сами Вы хотите работать в компании, где Вас ценят и уважают, где Вы являетесь человеком, или в такой, где всем на Вас наплевать и Вы просто “дистрибьютор”!!!
Теперь давайте вернемся к видам наград. На мой взгляд они бывают трех основных типов:дешевые и даются только за колоссальные товарообороты;
дорогие, но дающиеся также за колоссальные усилия и результаты;
дорогие и дающиеся за незначительные усилия.Мне лично по душе третий вариант. И если Вы попали в хорошую компанию сетевого маркетинга, то даже ее лидеры самого младшего звена, которые еще не зарабатывают неприлично большие деньги и с которыми Вы можете свободно пообщаться, должны иметь знаки отличия. Например, это могут быть значки сделанные из золота с драгоценными камнями, особенно это актуально для компаний типа City Emerald и Каратбарс.
А вообще награды и поощрения могут быть разными – знаки отличия, различная техника (видеокамеры, фотоаппараты), путешествия на различные курорты, причем в некоторых компаниях по самым высоким уровням, походы в рестораны и т.д. Все зависит только от того, насколько сильно руководство компании ценит людей, зарабатывающих им деньги.
Категория: Помогатор
В сетвом маркетинге за хорошую работу принято награждать людей!!! Так… К чему я все это сказал? К тому, что это очередная статья о выборе сетевой компании, в которой мы будем работать.
Но как какая-то награда может повлиять на такой выбор??? Легко. Представьте себе – Вы работаете в компании, делаете товарообороты, лидеры и руководство получают прибыль. А что получаете Вы??? Ах, Вы кстати тоже получаете определенный доход. Но хочется еще какой-то человеческой благодарности. Именно поэтому практически все более менее нормальные фирмы сетевого маркетинга (например, Органо Голд, NHT Global, Родник Здоровья) отмечают своих активных партнеров различными наградами.
Но перед тем как перейти к описанию всевозможных наград и поощрений давайте рассмотрим зачем это нужно. Ответов на этот вопрос может быть много, но наиболее существенный – это отношение руководства компании к ее партнерам. Подумайте сами Вы хотите работать в компании, где Вас ценят и уважают, где Вы являетесь человеком, или в такой, где всем на Вас наплевать и Вы просто “дистрибьютор”!!!
Теперь давайте вернемся к видам наград. На мой взгляд они бывают трех основных типов:дешевые и даются только за колоссальные товарообороты;
дорогие, но дающиеся также за колоссальные усилия и результаты;
дорогие и дающиеся за незначительные усилия.Мне лично по душе третий вариант. И если Вы попали в хорошую компанию сетевого маркетинга, то даже ее лидеры самого младшего звена, которые еще не зарабатывают неприлично большие деньги и с которыми Вы можете свободно пообщаться, должны иметь знаки отличия. Например, это могут быть значки сделанные из золота с драгоценными камнями, особенно это актуально для компаний типа City Emerald и Каратбарс.
А вообще награды и поощрения могут быть разными – знаки отличия, различная техника (видеокамеры, фотоаппараты), путешествия на различные курорты, причем в некоторых компаниях по самым высоким уровням, походы в рестораны и т.д. Все зависит только от того, насколько сильно руководство компании ценит людей, зарабатывающих им деньги.
Источник: https://azmlm.com/setevoj-marketing/vybor-kompanii/nagrady-v-setevom-marketinge/
Похожие темы