Как работать в Орифлейм, чтобы зарабатывать

Никогда не думали, почему 9 из 10 новичков зарегистрировавшихся в компании, через несколько недель или пару месяцев, всё забрасывают? Подумайте минут десять. Уверен, правильного ответа так сразу не найдёте. Поэтому вопрос «как работать и можно ли заработать в Орифлейм» для большинства сетевиков совсем не праздный.

Вы же сами знаете, как обстоят дела в сетевом, ясно понимаете, что только тут можно обычному человеку реально зарабатывать приличные средства, в отличие от стандартной работы по найму. Казалось бы: сиди и нажимай кнопки на клавиатуре – строй себе бизнес в МЛМ. Но почему-то 90% приглашённых в Орифлейм не могут осилить и это. Что не так?

Сначала опишу, как сегодня у большинства консультантов реально обстоят дела с поиском рекрутов, потом дам хороший совет, как нужно правильно работать (этого вам никто не расскажет), что бы ни разочароваться в самом начале, всё забросив.

Как рекрутируют большинство консультантов

Предположим, вы новичок, вас где-то нашли или вы сами вышли на связь. Вначале всё красочно и зажигательно, вам расписывают манящие перспективы, что буквально через полгодика-год быть вам обеспеченным человеком со стабильным доходом за какую-то пустяковую работу в интернете. Разумеется, вы соглашаетесь.

Показывают вам стандартную таблицу доходов, глаза ваши горят, вы понимаете, что вот оно – счастье! Быстренько соображаете, что заработать в Орифлейм можно, совсем не напрягаясь. Тем более что вложений никаких не требуется! Ну, разве – это ни сбывшаяся мечта?

Потом вас регистрируют, приглашают в чат для общения по работе, дают начальную информацию для ведения онлайн бизнеса и так далее. Первое с чем у вас возникают некоторые трудности – с тем, что предлагаемые рабочие методы вам немного трудны для восприятия. Но это мелочи, так как обучить работе в Орифлейм можно практически любого. Главное – ваше желание.

А дальше начинается самое интересное: вы вдруг узнаёте, что без вложений, которые вам не обещали, обойтись, никак не получится. А заработать денег вообще не получится, не тратясь ежемесячно на определённую минимальную сумму. Уже на этой стадии 70% рекрутов тут же дают задний ход.

Честно говоря, вложения (в чистой трактовке этого слова) на самом деле в Орифлейм отсутствуют, но зато есть некоторые траты на продукцию. Причём, с одной стороны обязаловки никакой нет, с другой – чтобы зарабатывать каждый каталог, нужно обязательно приобретать товаров минимум на 150 баллов.

Также оказывается, что даже если статусный уровень консультанта-новичка достигнет хоть директорского уровня, но если у него не будет ни одной персональной группы, то никаких заработков также ожидать не приходится. Пусть даже консультант будет регулярно каждый каталог затариваться хоть на все 200 баллов.

А ведь молодой рекрут ещё даже не догадывается, как трудно начинать строить свою персональную группу в одиночку. Сложно так, что на это может уйти не один год.

И тут у новичка появляется какое-то раздвоенное чувство. У него не сходятся некоторые вещи, которые ему обещали и которые он видит на самом деле. Большинство из них думают, что их обманули – обещания не соответствуют реалиям.

Теперь понимаете, что, сколько людей пришло, столько и ушло?! Потому-то у большинства консультантов, кто работает такими методами, перспектив нет. Заработать в Орифлейм серьёзных денег им никогда не удастся. В лучшем случае пару десятков тысяч в каталог, да и те – не стабильные и далеко не у многих.

Как нужно правильно строить работу

МЛМ без товарооборота работать, и существовать не будет – это факт. Но трудно представить, что, не имея стабильного заработка в Орифлейм, вам будет, приятно тратится каждый месяц на некую кругленькую сумму. Никто не хочет сорить деньгами, все хотят их получать – это нормальное естественное желание.

Вариантов правильной работы два:

1. Малая часть сетевиков может себе позволить НЕ искать рекрутов, а делать так, чтобы они их искали. Спросите, как так? Элементарно – реклама в Яндекс-Директе, Гугле, Мейле. Способ высоко эффективный, хотя требует некоторых затрат. Но, думаю, случай не ваш.

2. Предположим, вы, как и ваши рекруты (случайных людей в расчёт не беру), трезво подошли к работе в Орифлейм, бросать его не собираетесь, но успехами не блещете. Соответственно, научить новичков также ничему не можете. А как всё поменять, не знаете.

Тогда делайте простую вещь и своим рекрутам тоже это настойчиво советуйте: пока не достигнете стабильного уровня 15-18%, не тратьтесь в виде обязаловки каждый каталог на 150 баллов. Занимайтесь исключительно рекрутингом. А продукцию приобретайте по мере необходимости.

Вот так можно заработать в Орифлейм каждому сетевику, а не урождённому МЛМ-лидеру, у которого и так всё получается легко да на автомате. Не сразу, конечно, 2-4 года потрудиться придётся, но итог вас порадует. Только не филоньте, иначе ничего не выйдет.

Как построить свою персональную группу в одиночку

На первых порах (год-два) личная группа строиться исключительно силами её хозяина. А, как мы выяснили, не имея даже одной такой, будь вы хоть бриллиантом, заработать ожидаемых средств не удастся: так устроена система.

Чтобы группа считалась рабочей по всем параметрам, нужно, чтобы её участники (чем больше – тем лучше) периодически делали личный товарооборот. Если вы наберёте в личную группу людей, кто не горит желанием это делать, тогда проку от таких ответвлений нет.

Поэтому, можно подойти к делу немного с другой стороны. Просто первое время собирайте в персональную группу людей, кто сам хочет периодически приобретать продукцию компании. Им ничего не нужно объяснять, они и так сами изъявили желание. Это скорее обычные покупатели, нежели бизнесмены, но у них есть шанс ими стать.

Когда число участников (простых покупателей) превысит некий порог, тогда у вас появится тот самый отрыв, без которого зарабатывать в Орифлейм нельзя. Со временем вы начнёте подписывать в личную группу потенциальных бизнесменов, которые также станут рекрутировать в неё новых участников. В дальнейшем группа станет само поддерживающейся.

Правда, есть один тонкий момент. Дело в том, что если новичок не верифицируется в компании, под него нельзя будет регистрировать новых участников. Поэтому группа может элементарно застопориться.

Чтобы такой казус свести к минимуму, воспользуйтесь вот этими данными, отсылаемыми любому рекруту. Обязательно акцентируйте на верификации.